مبلغ پرداختی عیدی و پاداش به کارگران کارگاههای فصلی مشمول قانون کار و همچنین کارگران سایر کارگاههای مشمول که کمتر از یک سال در کارگاه کار کردند، باید بر ماخذ ۶۰ روز و به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه شود.
کد خبر: ۱۷۱۸۸۲ تاریخ انتشار: ۱۴۰۱/۱۱/۱۷
مبلغ پرداختی عیدی و پاداش به کارگران کارگاههای فصلی مشمول قانون کار و همچنین کارگران سایر کارگاههای مشمول که کمتر از یک سال در کارگاه کار کردند، باید بر ماخذ ۶۰ روز و به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه شود.
کد خبر: ۷۸۲۰۴ تاریخ انتشار: ۱۳۹۹/۱۲/۰۲
مبلغ پرداختی بابت عیدی و پاداش به کارگران کارگاههای فصلی مشمول قانون کار و همچنین کارگران سایر کارگاههای مشمول که کمتر از یک سال در کارگاه کار کردند، باید بر ماخذ ۶۰ روز و به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه شود.
کد خبر: ۳۴۷۹۲ تاریخ انتشار: ۱۳۹۸/۱۱/۱۰
مبلغ پرداختی بابت عیدی و پاداش به کارگران کارگاههای فصلی مشمول قانون کار و همچنین کارگران سایر کارگاههای مشمول که کمتر از یک سال در کارگاه کار کردند، باید بر ماخذ ۶۰ روز و به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه شود.
کد خبر: ۳۱۵۵ تاریخ انتشار: ۱۳۹۷/۱۱/۰۲
در روزهای پایانی سال همواره بسیاری از کارگران اعم از پارهوقت، فصلی و ساعتی، دغدغه عیدی و پاداش پایان سال خود را دارند و روزشماری میکنند تا بلکه عیدی خود را پیش از پایان سال دریافت و با آن مایحتاج خود و خانوادههایشان را تامین کنند.
کد خبر: ۲۶۸۳ تاریخ انتشار: ۱۳۹۷/۱۰/۲۴